Clima organizacional: um estudo a partir da percepção dos colaboradores

Abstract

Este trabalho teve como objetivo analisar a percepção dos colaboradores do Conselho Regional de Medicina Veterinária da Paraíba (CRMV-PB) acerca do clima organizacional deste. Para compreender como os colaboradores se sentem em relação à organização é necessário analisar como está o clima organizacional da empresa, permitindo que os gestores tenham a capacidade de agir eficazmente nos problemas que podem estar interferindo no ambiente de trabalho, contribuindo positivamente para o clima corporativo. A pesquisa foi descritiva, de caráter quantitativo, sendo utilizado como instrumento um questionário com 20 questões sobre os fatores que compõem o clima organizacional e quatro questões sociodemográficas. A aplicação dos questionários se deu através da ferramenta Google Forms, sendo enviados para os e-mails dos doze colaboradores da organização. Houve o retorno efetivo de nove questionários, os quais fizeram parte da composição da amostra desse estudo. Destes nove, a maioria foi do sexo masculino, com idade entre 31 e 40 anos e com ensino superior completo. Como resultados observou-se que o clima organizacional, na percepção dos colaboradores do CRMVPB, é bom, principalmente sendo bem avaliado em sua perspectiva organizacional, fazendo referências às condições que esta organização oferece para o desenvolvimento das atividades laborais, bem como o sentimento de satisfação com seu trabalho. Foi identificado que há um desejo por parte dos colaboradores que a organização invista mais em qualidade de vida no trabalho e avalie as promoções levando mais em consideração as competências. Por fim, este estudo contribuiu para identificação dos fatores organizacionais que contribuem no favorecimento do clima organizacional, permitindo assim, que a organização estudada tenha conhecimento e clareza onde precisa realizar melhorias para contribuir com a maior satisfação dos seus colaboradores.