Amizade no ambiente de trabalho: oficina serviços mecânica

Abstract

O presente trabalho teve como objetivo identificar as relações no ambiente de trabalho, e a sua influência positiva e/ou negativa na realização de atividades diárias e no cumprimento de metas, estas, pré-estabelecidas no ambiente organizacional. Assim sendo, esta pesquisa considera ainda observar a importância de tais relações no ambiente organizacional, no qual seus colaboradores são partes fundamentais e venham interferir de maneira direta na produtividade e nos resultados finais. Levando em consideração a pouca materialidade até então das produções científicas acerca do tema e das relações de amizades no ambiente de trabalho, salientamos a importância de se tratar e refletir sobre a presente proposta, tendo em vista sua importância em estudos atuais. Com isso, este trabalho se desenvolveu através do método qualitativo da pesquisa, sendo realizado um estudo de caso, assim como uma entrevista com os funcionários da Oficina Serviços Mecânica para obter os resultados desta pesquisa; foi realizada ainda uma revisão de literatura para a fundamentação teórica, desta forma, foram utilizadas as ideias de autores como: Aristóteles (1991), Diniz, Tavares & Cassula (2014), Moulin & Garcia (2008), Porto (2010), dentre outros.