Qualidade de vida no trabalho: a motivação em foco

Abstract

A saúde mental no trabalho tem ganhado mais espaço nas organizações visto que faz parte do direito do colaborador se habituar em um local de trabalho que lhes proporcione motivação. Para um trabalho de qualidade, os funcionários precisam estar motivados e com a saúde boa e para isso acontecer eles precisam sentir-se engajados com o trabalho que realizam. A partir desse contexto, a pesquisa teve como objetivo geral analisar como se apresenta a saúde mental dos funcionários das empresas pessoenses e sua influência nos resultados laborais. Na interpretação dos dados buscou-se conciliar os dados coletados com a fundamentação teórica conforme conceitos de programas sobre a QVT com embasamentos teóricos acerca da hierarquia das necessidades de Maslow, para alinhá-la melhor com a teoria de ERG. Quanto à metodologia, esta pesquisa classifica-se quanto à natureza como descritiva, quanto aos procedimentos técnicos classifica-se como uma pesquisa bibliográfica, sendo a amostra definida por conveniência. Sendo, portanto, não-probabilística porque foi selecionado por acessibilidade e conhecimento. Para a coleta de dados da pesquisa utilizou-se um questionário estruturado com base nas categorias propostas no estudo de Mattar (1997). O público-alvo da pesquisa de campo são funcionários atuando em empresas do setor privado, e que estavam em horário oposto de suas funções na data da pesquisa aplicada no mês de maio. Para a análise dos dados foram utilizados recursos através de seleção, transformando os resultados em gráficos e tabelas e ilustram-se estes dados através dessa apresentação. A partir dos dados obtidos foi possível constatar o nível de desmotivação e ansiedade por parte dos respondentes é notória e deixaram sequelas nos trabalhadores.