Qualidade de vida no trabalho : percepção dos estagiários do curso de Bacharelado em administração de uma instituição de ensino superior

Abstract

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) está relacionada com o grau de satisfação do colaborador com suas funções e seu ambiente organizacional, no entanto, as empresas têm passado cada vez mais por soluções tecnologicamente avançadas, com uso de sistemas e operações cada vez mais desenvolvidos e eficazes, fatores preponderantes para o sucesso das organizações, por isso a importância do estudo do tema. Esse trabalho tem como objetivo analisar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos estagiários do curso de Administração de um Instituto Federal de Educação e seus benefícios quanto a satisfação e produtividade na organização. Essa pesquisa é classificada como de campo/aplicada e de caráter quantitativa, quanto aos objetivos enquadra-se como exploratória e descritiva, como método foi utilizado o indutivo e o instrumento usado para coleta de dados foi o formulário elaborado no Google Forms, com base nas 8 dimensões de Walton (1973). A partir dos dados obtidos constatou-se, acerca da QVT, que os referidos estagiários percebem em sua grande maioria que as dimensões avaliadas são satisfatórias, exceto nos quesitos que avaliaram a recompensa, /participação em resultados e os benefícios extras, ambos da dimensão compensação justa e adequada e no quesito que se refere ao incentivo aos estudos para os estagiários na dimensão oportunidades no ambiente de trabalho. Percebe-se ao final que novos estudos são necessários para se avaliar a qualidade de vida no trabalho, como estudos que possam avaliar a QVT em estagiários de outros cursos do Campus, ou seja, estudos que explorem esta avaliação em outros ambientes organizacionais são indicados.