Inclusão de pessoas trans no mercado de trabalho de João Pessoa: uma análise sobre a perspectiva de atuação de uma agente do Terceiro Setor

Abstract

A presente pesquisa se insere no cenário em que consiste os mais variados processos de exclusão da pessoa trans na sociedade brasileira, quer seja pelo preconceito no seio familiar e no âmbito educacional, ou, até mesmo, pela falta de políticas públicas no que diz respeito a inclusão dessas no mercado de trabalho AGNOLETI, MELLO E NETO (2005); SPINELLI, COZZA, COSTA E JUSTI (2020); NUNES E MENEZES (2019). Nesse sentido, busca-se investigar qual o nível de oportunidades dadas às pessoas trans para ingressar no mercado de trabalho formal na cidade de João Pessoa - PB? Para isso, esta pesquisa tem como intuito compreender os seus desafios na inclusão no mercado de trabalho formal na cidade de João Pessoa. A pesquisa tem caráter qualitativo, do tipo estudo de caso e descritivo, tendo como instrumento de coleta de dados uma entrevista semi- estruturada, com a gestora da ASPTTRANS-PB, que vem representando o terceiro setor na cidade de João Pessoa, no atendimento ao público de Travestis, Transexuais e Transfeminista. Como resultado, foi compreendido que a falta de inclusão destas trans no mercado formal de trabalho é um reflexo da escassez das políticas públicas para esta população e da violência que existe no meio familiar e escolar, tornando-as invisibilizadas. Tudo isso, porque foi possível perceber que nas falas da pessoa trans entrevistada, existe um elemento invisível que permeia as grandes estruturas, como as políticas públicas, a educação e o mercado de trabalho. Esse elemento invisível, se trata do preconceito, que, de acordo com a entrevistada, é encontrado na família, onde ocorre a primeira exclusão, consequentemente, na educação, e, sobretudo, no mercado de trabalho.