Avaliação do clima Organizacional: Um Estudo de Caso Com os Técnico-administrativos do IFPB-Campus João Pessoa/PB

Gondim, Adriana

Resumo

Avaliar a percepção dos servidores públicos acerca do clima organizacional e sua influência na qualidade de vida no trabalho tem sido uma preocupação constante das organizações modernas. Diante disso, sabe-se que, cada vez mais, o sucesso das organizações depende de sua capacidade de criar/gerar valor, bem como de propiciar melhorias na qualidade de vida dos servidores públicos e em seu estilo de vida dentro e fora da organização e, assim, trazendo um impacto positivo em relação à excelência e à produtividade dos indivíduos em seu trabalho. Então, a presente pesquisa tem como objetivo avaliar o clima organizacional e sua influência na qualidade de vida dos servidores técnico-administrativos através das categorias de análise propostas por Rizzatti, que se constitui em um conjunto de componentes e seus respectivos indicadores, com o propósito de orientar e subsidiar a implantação da prática dessa avaliação no âmbito de instituições de ensino. Esta pesquisa caracteriza-se como sendo do tipo exploratório-descritiva e quali-quantitativa. As técnicas de coletas de dados constituiu-se em aplicação de questionário e a pesquisa bibliográfica, onde foram identificados, além de pontos favoráveis, alguns pontos críticos no que se refere ao Processo Decisório, Sistema de Assistência e Benefícios, Autonomia Universitária, Políticas de Recursos Humanos, Satisfação Pessoal, Planejamento Institucional e Avaliação Institucional, segundo a percepção dos servidores técnico-administrativos do IFPB – Campus João Pessoa/PB. O resultado dessa pesquisa servirá como fonte de informações para os dirigentes desse instituto no desenvolvimento e aplicação de estudos e práticas que tenham por finalidade a melhoria dos diversos processos que fazem parte da instituição de ensino avaliada.

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