Comprometimento organizacional, satisfação no trabalho e comportamento financeiro entre profissionais em João Pessoa -PB

Abstract

O grau de satisfação e educação financeira, são fatores que impactam no comprometimento organizacional, como também, nos processos e resultados de uma organização. Desse modo, justifica-se o fato da necessidade de compreender os reais impactos que o comprometimento organizacional e financeiro resulta no âmbito organizacional, para tanto, objetiva-se entender esta correlação, como também entender os reflexos da educação financeira e a satisfação com a vida no que tange o comprometimento organizacional, para tanto, realizar-se-á a aplicação de um questionário, aos discentes regularmente matriculados no curso de administração do Instituto Federal da Paraíba. Desse modo, após a aplicação do questionário os resultados obtidos evidenciaram que a maioria não dispõe de muito conhecimento no que tange a educação financeira, onde em sua maioria recebem mais de um a três salários-mínimos, mas, que em linhas gerais encontram-se satisfeitos e comprometidos com a organização apesar de não estarem totalmente satisfeitos com a média salarial recebida. Por fim, conclui-se que o grau de satisfação financeira, como também, a educação financeira, impactam positivamente no comprometimento organizacional e que este comprometimento é resultado de uma série de fatores, entre eles, a qualidade de vida do colaborador e do ambiente organizacional.