Envolvimento com o trabalho dos servidores do Instituto Federal da Paraíba

Abstract

O envolvimento com o trabalho é apontado como um dos principais vínculos afetivos do indivíduo com suas atividades profissionais, estudos mostram que a influência da percepção de suporte organizacional reduz o absenteísmo e a intenção de sair da organização, por isso se faz necessário verificar o grau de envolvimento com o trabalho que encontrasse o indivíduo. Este estudo tem por objetivo verificar o nível de envolvimento com o trabalho em que se encontram os servidores do Instituto Federal da Paraíba. O instrumento de pesquisa foi um questionário com cinco frases e uma escala de respostas, que busca identificar o vínculo do funcionário com seu trabalho, construído na plataforma survey monkey, que foi aplicado por meio do envio do link para todos os e-mails dos servidores do IFPB registrados no SUAP, retornando 321 para estudo. A análise e tratamento dos dados obtidos foram feitos com o uso do Software EXCEL, que no geral aponta uma certa desconfiança com o trabalho, podendo causar uma prestação de serviço inadequada aos padrões da instituição, exceto quando analisamos os dados isoladamente por faixa etária e renda, que indica envolvimento com o trabalho em alguns aspectos específicos.