A inserção feminina no mercado de trabalho uma análise do grupo D'lu modas como referencia na empregabilidade de mulheres

Abstract

O presente artigo tem como objetivo analisar os fatores relevantes para a presença majoritária de mulheres nos cargos de supervisão do grupo D’lu Modas no município de Guarabira/PB. Deste modo, buscou-se realizar uma pesquisa qualitativa e descritiva de abordagem teórica, utilizando como instrumentos uma entrevista semiestruturada e questionários abertos. Este questionário foi entregue às supervisoras da empresa a fim de entender como funcionam suas atribuições e como elas enfrentam os obstáculos diários. Também foi aplicada uma entrevista semiestruturada com o gestor geral da empresa a fim de colher informações que possam auxiliar e contribuir para responder ao objetivo desta pesquisa. Salienta-se que esta pesquisa foi baseada em importantes autores deste ramo, como Hirata (2004), Andrade (2004), Girão (2001), Souza (2016) dentre outros. Desta forma foi identificado que a presença majoritária de mulheres na empresa D’lu não possui relação direta com a existência de estereótipos de gênero relacionados ao mundo da moda.