Igualdade de gênero na ocupação de cargos de administração de empresas um estudo de caso a partir da percepção das trabalhadoras da empresa Guaraves em Guarabira PB

Abstract

As mulheres vêm ocupando no mercado de trabalho cargos de destaque, a partir de processos de luta contra a desigualdade de gênero. Porem, apesar das constantes lutas, ainda é possível perceber o reflexo dessa desigualdade no campo de atuação profissional, através da inferiorização das atividades executadas por elas, não tendo o reconhecimento e a valorização dos seus cargos. Antigamente as mulheres possuíam apenas a função da maternidade e das tarefas domésticas, enquanto o homem era responsável pelo trabalho e sustento da família, esse padrão contribuiu através de uma construção histórica para inferiorização da mulher. Através da aplicação de questionários, a presente pesquisa buscou realizar uma analise quantitativa para analisar os cargos de administração ocupados por mulheres na empresa Guaraves, e verificar se existe em seus quadros, uma realidade de desigualdade.