Qualidade de vida no trabalho : consideração dos colaboradores da gerência de acompanhamento e manutenção de obras de uma instituição pública

Abstract

No contexto atual onde as organizações buscam o desenvolvimento e aumento da produtividade a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) surge como uma importante aliada para os que gestores atinjam os objetivos organizacionais. A QVT aparece como uma ferramenta administrativa de valorização humana que propicia cargos mais satisfatórios aos empregados e maior produtividade para empresa. Desta forma, o presente estudo teve por objetivo: Analisar a percepção dos colaboradores da Gerência de Acompanhamento e Manutenção de Obras de uma Instituição Pública referente às categorias da QVT do Modelo de Walton. A metodologia utilizada para o alcance do objetivo foi a realização de um estudo de caso, com a aplicação de um questionário com perguntas fechadas, que possibilitou a devida análise e interpretação dos dados, o que resultou num significativo percentual de insatisfação para os fatores de QVT. Concluiu- se que há necessidade da organização buscar meios para proporcionar bem-estar ao trabalhador, atendendo suas necessidades para que prestem um serviço de qualidade.