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dc.contributor.authorGusmão, Iriana Cartaxo Freire De-
dc.contributor.authorBraz, Agnes Campêllo Araújo-
dc.date.accessioned2019-07-18T12:41:21Z-
dc.date.available2019-07-18T12:41:21Z-
dc.date.issued2018-10-31-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/759-
dc.description.abstractAs organizações estão priorizando questões relacionadas ao comportamento organizacional, baseando-se na satisfação e motivação de funcionários, tema que está sendo visto como aspecto de influência sobre o desempenho dos mesmos, alcance das metas e cumprimentos dos objetivos da organização, ocasionando o sucesso ou até mesmo o fracasso da mesma. A presente pesquisa enfatiza a satisfação dos colaboradores do Hospital Universitário Lauro Wanderley. Como instrumento de pesquisa utilizou-se um questionário objetivo para subsidiar a análise dos dados. Os resultados obtidos demonstrou que os colaboradores, encontram-se, de modo geral, satisfeitos com os fatores analisados, contribuindo para um ambiente de trabalho agradável e para o bom desempenho das atividades dos colaboradores.pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.relation.ispartofseriess/n;-
dc.subjectComportamento Organizacionalpt_BR
dc.subjectDesempenhopt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.titleA importância do estudo do comportamento organizacional dentro do Hospital Universitário Lauro Wanderleypt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
ifpb.abnt.categoryTCCpt_BR
ifpb.abnt.grantorIFPBpt_BR
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