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dc.contributor.authorCardoso, Marcielma Martins-
dc.contributor.authorMedeiros, Luciano de Santana-
dc.date.accessioned2019-07-18T16:13:58Z-
dc.date.available2019-07-18T16:13:58Z-
dc.date.issued2018-11-10-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/780-
dc.description.abstractEste artigo aborda um dos temas que mais impactam a eficiência da gestão pública: a satisfação no trabalho. Sabe-se que funcionários satisfeitos tendem a ser mais produtivos e comprometidos com o alcance dos resultados da empresa. O presente estudo teve como objetivo geral investigar a satisfação no trabalho dos funcionários da Prefeitura Municipal de Araruna-PB, de acordo com o modelo das escalas de satisfação no trabalho de Siqueira (2008). Através de um estudo de caso investigou-se a satisfação no trabalho de uma amostra de 95% dos servidores públicos da prefeitura. Este trabalho é classificado como descritivo enquadrando-se nos estudos quantitativos. Os dados foram obtidos por meio de dois questionários, um deles elaborado pela pesquisadora e o outro desenvolvido por Siqueira (2008), intitulado Escalas da Satisfação no Trabalho (EST) que investiga as dimensões de satisfação com: os colegas, salário, chefe, trabalho e promoções. Os resultados indicaram que os funcionários da empresa estão indiferentes em relação às dimensões investigadas de acordo com a média geral obtida, entretanto estão satisfeitos em relação à dimensão de satisfação com a chefia e insatisfeitos em relação à dimensão de satisfação com o salário.pt_BR
dc.description.sponsorshipNãopt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.relation.ispartofseriess/n;-
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectGestão Públicapt_BR
dc.subjectMunicipalpt_BR
dc.titleInvestigação da satisfação no trabalho dos funcionários da Prefeitura Municipal de Araruna-PBpt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
ifpb.abnt.categoryArtigopt_BR
ifpb.abnt.grantorIFPBpt_BR
Appears in Collections:Gestão Pública (EaD/UAB)