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Instituto Federal de educação, ciência e Tecnologia da Paraíba
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  • 2019-12-01
    Trabalho de conclusão de curso de graduação

    Conjuntos habitacionais populares: estudo sobre a eficácia da política pública sob a luz dos direitos humanos

    Diante da obrigação do Estado de garantir direitos, é necessário compreender a conjuntura atual da sociedade e entender seus fenômenos, objetivando identificar as áreas alvo para a atuação estatal, e as relações entre os índices de violações de direitos, a exemplo da violência e exploração sexual, com os demais setores, como segurança e educação. Nesse sentido o presente estudo se direcionou a analisar a política habitacional dos municípios atendidos pelo Centro de Referência Especializado de Assistência Social- CREAS, do Polo de Malta, Paraíba, considerando a obrigação estatal de ofertar moradias em consonância com os direitos sociais, englobados pelos direitos humanos, universalizados no Tratado Internacional dos Direitos Humanos. Além do mais, a escolha do CREAS foi estratégica, por ser um órgão que trabalha com violações de direitos e vulnerabilidades sociais, onde foi possível aplicar uma metodologia de abordagem qualitativa, através de uma pesquisa documental, com as informações e dados fornecidos. Os resultados apontaram que de fato os conjuntos habitacionais estudados são áreas vulneráveis. Apresentam violações direta aos direitos humanos e inexistência de função social da propriedade. Tendo sido possível verificar as consequências negativas da oferta de uma política pública que não prioriza os direitos constitucionais da sociedade como um conjunto. Palavras-chave: Política Habitacional. Direitos Humanos. Vulnerabilidade Social. CREAS.

  • 2014-08-29
    Trabalho de conclusão de curso de graduação

    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ESTRATÉGIAS DE CAPTAÇÃO DE TALENTOS PARA A MELHORIA DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS

    O capital humano diferenciado é atualmente ativo imprescindível para uma organização. Deve-se pensar que os meios de captação e esforços para buscar esses talentos devem ser um foco das organizações que buscam melhores resultados. Dentro desta temática, este artigo buscou elaborar proposta de trabalho para implantação das práticas de Recrutamento e Seleção de Pessoas nas micro, pequenas e médias empresas da cidade de João Pessoa-PB, delineando a importância das práticas de Recrutamento e Seleção de Pessoas como estratégia de captação de talentos para o alcance dos resultados organizacionais. A pesquisa foi de natureza aplicada, com abordagem qualitativa e de acordo com os objetivos foi caracterizada como descritiva. O instrumento de pesquisa utilizado foi à entrevista estruturada. A forma de abordagem da pesquisa foi qualitativa, sendo analisadas a entrevista realizada com gestor da primeira empresa a aceitar realizar o serviço da proposta de trabalho criada e o documento que foi desenvolvido durante o período de estágio em relação a proposta do serviço de Recrutamento e Seleção de Pessoas. Os principais resultados obtidos evidenciaram que cada dia o mercado se torna mais competitivo e isso torna as empresas dependentes de talentos humanos que venham gerar melhores resultados. Dessa forma, a maneira para alcançar essas pessoas que possuem um diferencial em competências e que venham ser colaboradores no crescimento da empresa, é aplicar um processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas bem planejado e executado.

  • 2017-02-01
    Trabalho de conclusão de curso de graduação

    A imagem das mulheres nas propagandas da cerveja skol entre a objetificação e o empoderamento

    O trabalho faz uma abordagem da utilização da imagem das mulheres nas peças publicitárias, especificamente nas propagandas da cerveja Skol. Conceitua-se, assim, a propaganda como uma estratégia para atrair e vender produtos ou serviços. Os objetivos consistem, em analisar historicamente a imagem das mulheres, descrevendo seu perfil antes e após sua exposição em algumas propagandas da marca em questão, entre os anos de 2000 a 2017 e traçar o comportamento da empresa sobre a evolução ou involução da representação das mulheres nas propagandas da Skol. Foi utilizada como metodologia a abordagem exploratória, com recortes históricos e bibliográficos. Trata-se de um desenvolvimento teórico baseado em estudos publicados em artigos científicos. Nessa pesquisa, é retratada a submissão feminina nas propagandas, reflexões sobre as mulheres objetificadas, observações do empoderamento feminino nas novas peças publicitárias e com enfoques sobre a igualdade do gênero nas propagandas, relatando nessa pesquisa que as mudanças ocorreram devido a um interesse publicitário, protestos e mudanças culturais.

  • 2015-10-22
    Trabalho de conclusão de curso de graduação

    ANÁLISE DE INVESTIMENTO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT NA DIRETORIA REGIONAL DA PARAÍBA

    Desde a década de 80 o setor postal tem sido revolucionário, devido ao advento de novas tecnologias de comunicação pelos processos de automação, mecanização e internacionalização dos negócios, pela entrada de operadores privados em todos os eventos da cadeia do negócio postal e pelo desenvolvimento do setor de transporte. No mercado brasileiro, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT detém 35% e seus concorrentes correspondem a 65%, que são as grandes multinacionais que exploram serviços de envios postais expressos (TNT, DHL, UPS e FEDEX) apresentam-se como grandes empregadores mundiais e faturam bilhões de dólares com o negócio de logística. Diante de um cenário altamente competitivo no qual as empresas de setor postal estão inseridas, tiveram que adotar diversas estratégias e ferramentas de gerenciamento de suas atividades para se adaptarem às inovações do mercado. Do exposto, a ECT procura investir em novos projetos de infraestrutura para criar vantagens competitivas em relação aos seus concorrentes. O presente estudo procura analisar a viabilidade financeira do projeto de investimento para a ampliação do prédio do Centro Operacional Administrativo (COA) da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) na Diretoria Regional da Paraíba/DR/PB. Para concretizar tal objetivo realizou-se uma pesquisa bibliográfica, dados secundários e estudo de caso, já que aborda de forma aprofundada a viabilidade financeira da ampliação do prédio COA/DR/PB. Ao termino da análise de dados, chegou-se a conclusão que a viabilidade financeira para a DR/PB é visualizada por meios de projeções do valor presente dos fluxos de caixa futuros e o retorno do investimento, que é interessante investir no projeto.

  • 2017-04-09
    Trabalho de conclusão de curso de graduação

    CICLO PDCA: UMA BOA PRÁTICA DE GERENCIAMENTO DE PROCESSOS NA GERÊNCIA OPERACIONAL DE FISCALIZAÇÃO DE IMPOSTO SOBRE TRANSMISSÃO CAUSA MORTIS, DOAÇÕES DE QUAISQUER BENS E DIREITOS - GOFITCD

    A ideia da busca pela melhoria contínua nas organizações tem sido incessante. Essa se dá devido a evolução da globalização e do conhecimento, tornando inevitável as organizações passarem pela crescente necessidade de adaptação e por processos de melhorias para continuarem existindo. A gestão de processos muitas vezes se apresenta como respostas a essa busca, através do Ciclo PDCA. Esse ciclo é um método de gestão que tem como função básica o auxilio no diagnóstico de problemas organizacionais. A Secretaria do Estado da Receita da Paraíba onde está inserido a Gerência Operacional de Imposto sobre Transmissão Causa Mortis, Doações de Quaisquer Bens e Direitos – GOFITCD, apresentou ineficiência em seu gerenciamento do atendimento ITCD. A presente pesquisa tem como objetivo analisar a eficiência da Gestão de Processos do GOFITCD no exercício de suas atividades através do Ciclo PDCA. Trata-se de um estudo de caso, quanto aos critérios é uma pesquisa aplicada e do tipo exploratória, com abordagem qualitativa por meio de observações in loco e o auxilio de ferramentas da qualidade. Os resultados obtidos na pesquisa foram a eficiência do setor através do gerenciamento do atendimento ao contribuinte, resultando no melhor fluxo e diminuição no tempo de espera por parte deles, como também, aumento da arrecadação do imposto estadual estudado. Conclui-se que a organização após inserir a gestão de processos através do Ciclo PDCA, elevou sua eficiência e beneficiou a organização, sociedade, colaboradores e gerência do setor.

  • 2014-03-20
    Trabalho de conclusão de curso de graduação

    MAPEAMENTO DE PROCESSOS: UMA FERRAMENTA PARA REDUÇÃO DE GAPS EM ATIVIDADES OPERACIONAIS

    O atual mercado competitivo em que as empresas estão inseridas as submete a compromissos de melhoria contínua em seus produtos e serviços. Desta forma, faz-se necessário olhar internamente para a organização, seus procedimentos e processos administrativos, de modo a promover seu aperfeiçoamento e, assim, dar-lhes a oportunidade de se sobressair perante seus concorrentes. À vista disso, gargalos nas atividades operacionais, sobretudo os atrasos, são inadimissíveis porque as deixam vulneráveis no contexto corporativo. Para tanto, o estudo tem o intuito de, através de pesquisa aplicada, exploratória e de cunho qualitativo, estudar a rotina organizacional do setor financeiro da Companhia Docas da Paraíba e propor soluções de modo a sanar os gargalos ou gaps existentes, que atrapalham a eficiente gestão da empresa. O instrumento de coleta de dados foi o questionário fechado, onde buscou compreender os gargalos processuais nas atividades do setor a partir das opiniões dos funcionários sobre temas relevantes do cotidiano da empresa. Buscou também traçar a imagem do setor, por meio das oito imagens organizacionais propostas por Morgan (2002). Após a análise do estudo, a imagem departamental traçada e apresentada pelos colaboradores foi de um setor com metas e objetivos definidos a serem alcançados, sendo capaz de se adaptar rapidamente a mudanças e com foco no processamento de informações, aprendizagem e excelência do setor, bem como de seus colaboradores. Entretanto, ainda assim constatou-se que os gargalos existentes no setor estudado são decorrentes da falta de planejamento, que pode ser sanado com a mudança da mentalidade dos gestores para a importância desse processo, bem como à adoção de fluxogramas das atividades a serem desempenhadas.

  • 2017-06-08
    Trabalho de conclusão de curso de graduação

    Análise do Programa Gestão Sustentável do IFPB campus João Pessoa: uma contribuição para a sustentabilidade institucional

    Esta pesquisa utilizou como objeto de estudo o Programa Gestão Sustentável (PGS) do IFPB no Campus João Pessoa nas suas duas edições – 2014 e 2015 – com quatro editais lançados e gerenciados pela COPEX – JP, deste mesmo Campus. O trabalho teve como objetivo analisar os dados do Programa que surgiu na perspectiva de contribuir com a sustentabilidade do Campus. Para tanto, se apropriou de temas centrais do programa, como: tecnologias assistivas, tecnologias alternativas sustentáveis, tecnologia da construção sustentável, acessibilidade e segurança, gestão de resíduos e logística reversa, qualidade de vida além de cultura e memória. Para o alcance de tal objetivo, teve como percurso metodológico, o levantamento bibliográfico relacionado aos temas centrais deste estudo, a análise documental, a observação-não-participante e a análise crítica-reflexiva, através dos dados colhidos. Para o tratamento e sistematização dos dados foram usadas variáveis como: Dimensão, Categorias, Atributos e Critérios de análise. Foram obtidos como resultados um total de 48 ações indicadoras de impactos acadêmicos e sociais nos projetos analisados. Como considerações finais foi ressaltada a importância do programa que favoreceu a abertura de espaços de diálogos promovendo intercâmbio de conhecimento, se mostrando como um divisor de águas no que se refere à efetividade de ações no campo da aprendizagem para o alcance da sustentabilidade institucional. E como recomendações, a necessidade do estreitamento de diálogos entre a equipe gestora do Campus, a coordenação e os pesquisadores do PGS. Assim como um diagnóstico para a melhoria da acessibilidade e segurança no Campus, visto que esse foi o eixo de menor expressividade dentre todos os outros contemplados pelo programa.

  • 2015-01-13
    Trabalho de conclusão de curso de graduação

    ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E SUSTENTABILIDADE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO VERDEGREEN HOTEL

    O estágio supervisionado foi realizado na DJ Hotelaria S.A. (Verdegreen Hotel). Durante o período do estágio, a problemática identificada foi a fragilidade da estrutura organizacional vigente, dificultando a implementação das estratégias empresariais orientadas para o meio ambiente. O questionamento que direcionou a elaboração do estudo foi: como a estrutura organizacional do Verdegreen Hotel pode favorecer a implementação das estratégias orientadas para o meio ambiente, tendo em vista a sustentabilidade como vantagem competitiva? O objetivo geral do trabalho foi o de propor um modelo de estrutura organizacional compatível com a gestão estratégica centrada na sustentabilidade. Os objetivos específicos foram: (a) analisar a estrutura organizacional em vigência no Verdegreen Hotel; (b) descrever as estratégias orientadas para o meio ambiente do Verdegreen Hotel, abrangendo a concepção de eficácia e eficiência; e (c) averiguar a compatibilidade entre a estrutura organizacional vigente e as estratégias empresariais adotadas pela organização em estudo. No tocante aos procedimentos metodológicos, a pesquisa está classificada em: (a) pesquisa aplicada quanto à natureza; (b) pesquisa exploratória quanto aos fins; (b) pesquisa bibliográfica e documental quanto aos meios; e (c) pesquisa qualitativa quanto à forma de abordagem. Em relação à análise dos dados coletados, foi observado que a estrutura formal da empresa possui deficiências que fragilizam o aperfeiçoamento das funções e das responsabilidades. Foi verificado que há eficácia nos processos, mas não há eficiência. A importância desse trabalho está na disseminação do conhecimento sobre estratégia empresarial e sustentabilidade, tendo em vista a divulgação da temática ambiental para as empresas da contemporaneidade.

  • 2017-09-29
    Trabalho de conclusão de curso de graduação

    COMPORTAMENTO FINANCEIRO DOS GESTORES DE MICRO, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS NO MUNICÍPIO DE JOÃO PESSOA

    Diante da atual situação politico-financeira do país, que tem elevado os níveis de inadimplência das empresas brasileiras e consequentemente o risco de crédito ante as instituições financeiras, esta pesquisa se propôs a avaliar as condições de demanda por crédito entre empresários no município de João Pessoa e as relações entre conhecimento financeiro, comportamento financeiro pessoal/empresarial e o risco de crédito dos gestores. Caracterizando-se como uma pesquisa descritiva, de natureza aplicada em que foram aplicados 36 questionários com gestores de micro, pequenas e médias empresas do município. Como resultados da pesquisa, foi possível identificar o perfil socioeconômico dos gestores, seus níveis de educação financeira e suas associações com atitudes e comportamentos, como também as relações entre o conhecimento, comportamento e atitude financeira. Sendo assim, foi possível avaliar o equilíbrio financeiro diante da renda familiar e dos gastos fixos, e por fim, pode-se estimar o potencial risco de crédito dos empresários na obtenção de financiamentos. Além das análises descritivas dos dados, a pesquisa apresenta resultados estatísticos da análise fatorial do grau de importância atribuída às informações financeiras aplicadas nas empresas, sendo: controle financeiro, controle contábil e controle de estoque, correlacionando-os os o perfil socioeconômico e com o equilíbrio financeiro dos empresários.

  • 2019-05-15
    Trabalho de conclusão de curso de graduação

    Envolvimento com o trabalho dos servidores do Instituto Federal da Paraíba

    O envolvimento com o trabalho é apontado como um dos principais vínculos afetivos do indivíduo com suas atividades profissionais, estudos mostram que a influência da percepção de suporte organizacional reduz o absenteísmo e a intenção de sair da organização, por isso se faz necessário verificar o grau de envolvimento com o trabalho que encontrasse o indivíduo. Este estudo tem por objetivo verificar o nível de envolvimento com o trabalho em que se encontram os servidores do Instituto Federal da Paraíba. O instrumento de pesquisa foi um questionário com cinco frases e uma escala de respostas, que busca identificar o vínculo do funcionário com seu trabalho, construído na plataforma survey monkey, que foi aplicado por meio do envio do link para todos os e-mails dos servidores do IFPB registrados no SUAP, retornando 321 para estudo. A análise e tratamento dos dados obtidos foram feitos com o uso do Software EXCEL, que no geral aponta uma certa desconfiança com o trabalho, podendo causar uma prestação de serviço inadequada aos padrões da instituição, exceto quando analisamos os dados isoladamente por faixa etária e renda, que indica envolvimento com o trabalho em alguns aspectos específicos.

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