Qualidade de vida no trabalho do cortador de cana-de-açúcar na Paraíba

Abstract

Este trabalho de pesquisa teve como objetivo analisar os problemas que insistem em fragilizar a qualidade de vida do cortador de cana de açúcar na Paraíba. Os cortadores de cana de açúcar conquistaram diversos direitos, porém ainda é um tipo de trabalho cansativo e de baixa remuneração, pois utiliza-se muito do corpo para execução do trabalho e o pagamento é feito de acordo com o que o trabalhador produziu. O estudo apresentou diversos modelos de qualidade de vida no trabalho, porém a análise dos dados baseou-se se no modelo de qualidade de vida de Walton (1973) descrito por Chiavenato (2014). Esse modelo não considera apenas a vida no trabalho, mas também aspectos da vida pessoal do trabalhador, como um salário justo, que alcance as necessidades pessoais e também o lazer; uma jornada de trabalho adequada, onde o trabalhador tenha tempo para sua vida pessoal; oportunidade de crescimento; igualdade entre todos os colaboradores; respeito às leis trabalhistas, entre outras. Foi utilizada uma pesquisa de natureza aplicada, pois os conhecimentos obtidos poderão ser utilizados pela empresa. Através da entrevista realizada na Usina São Joao, localizada no município de Santa Rita, os trabalhadores mostram-se satisfeitos com o horário de descanso, com a jornada de trabalho, com os equipamentos para execução do trabalho, porem pode-se notar que ainda existem diversas problemáticas, como por exemplo a falta de motivação dos funcionários, a exposição de riscos à saúde e baixa remuneração. Como medida para solucionar os problemas foi proposto a utilização da ginastica laboral para prevenir a (LER) lesão por esforço repetitivo, criar estratégias para motivar os funcionários e em relação ao pagamento é algo que deve ser entrado em acordo.