Habilidades extrínsecas requeridas de engenheiros civis juniores para adesão ao mercado de trabalho: análise qualitativa

Abstract

O mundo do trabalho busca cada vez mais profissionais que possuam uma formação expansiva e interessados em desenvolver as habilidades extrínsecas conhecidas também como soft skills. Esses profissionais precisam interagir com diversas áreas e situações que exijam soluções viáveis para garantir a sua imersão no mercado. Nesse contexto, o presente estudo tem como objetivo identificar as habilidades extrínsecas requeridas dos engenheiros civis juniores apontando uma maior aproximação com o cenário atual do mundo do trabalho e propiciando uma melhor capilaridade dos recém-formados no mercado. Para tanto, realizou-se a dupla linha metodológica, sendo estas a Revisão Sistemática da literatura e a pesquisa qualitativa linguística. Respectivamente, a linha metodológica trata os principais pontos relacionados analisando a produção científica acerca do tema e busca compreender o cenário atual por meio de entrevistas semiestruturadas o que resultou na identificação das habilidades requeridas pelos contratantes de profissionais da engenharia, de acordo com as opiniões da base das entrevistas além das tendências futuras da área possibilitando a adesão dos engenheiros juniores ao mundo do trabalho.