O papel do movimento Empresa Júnior no desenvolvimento de competências empreendedoras e na empregabilidade dos egressos de administração na Paraíba

Abstract

O Movimento Empresa Júnior (MEJ) tem desempenhado um papel relevante no desenvolvimento de competências empreendedoras e na inserção de egressos de Administração no mercado de trabalho na Paraíba. Este trabalho investiga a influência das empresas juniores na formação desses egressos, buscando compreender de que forma a participação no MEJ contribuiu para a empregabilidade e para o desenvolvimento de habilidades fundamentais para o ambiente corporativo, como liderança, proatividade e resolução de problemas. Para tal, foi realizada uma pesquisa quantitativa com estudantes e ex-membros de empresas juniores, utilizando um questionário estruturado que avaliou o impacto da experiência no MEJ. Os dados foram coletados por meio de membros de diversas empresas juniores da Paraíba, sendo analisados estatisticamente para identificar tendências e percepções sobre o tema. Os resultados indicam que a participação no MEJ facilita o ingresso no mercado de trabalho e promove o desenvolvimento de soft skills essenciais para o sucesso profissional. Além disso, muitos dos participantes destacaram que as redes de contato estabelecidas durante sua atuação nas EJs foram determinantes para suas carreiras. Conclui-se que o MEJ é uma ferramenta valiosa para a formação de futuros empreendedores e gestores, pois proporciona uma experiência prática complementar à formação acadêmica, contribuindo para o fortalecimento de competências que são amplamente valorizadas no mercado de trabalho.