Qualidade de vida no trabalho: estratégias utilizadas pela empresa Phoebus Tecnologia, em João Pessoa-PB

Abstract

Esta pesquisa teve como objetivo analisar a percepção dos colaboradores de diferentes áreas da Phoebus Tecnologia acerca das práticas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) desenvolvidas pela organização, bem como compreender a visão do setor de Recursos Humanos sobre as ações adotadas pela empresa. Para atingir esse objetivo, foi realizada uma pesquisa aplicada, descritiva, de abordagem qualitativa e quantitativa, desenvolvida por meio de estudo de caso. Para a coleta de dados, foram utilizados dois questionários estruturados, aplicados por meio da plataforma Google Forms, sendo um direcionado ao setor de Recursos Humanos e outro aos colaboradores da organização. Os resultados evidenciaram que, de modo geral, os participantes apresentam avaliação favorável em relação às práticas de QVT adotadas pela empresa, destacando aspectos relacionados à flexibilidade, benefícios, ações voltadas à saúde física e mental, integração entre equipes, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e abertura para diálogo com a gestão. Entretanto, os dados também revelaram oportunidades de melhoria relacionadas à ampliação das ações de integração, fortalecimento das iniciativas voltadas à saúde mental, maior oferta de treinamentos e maior clareza nos processos de crescimento profissional e plano de carreira. Conclui-se que as práticas de Qualidade de Vida no Trabalho desenvolvidas pela empresa contribuem de forma significativa para a satisfação, motivação e bem-estar dos colaboradores, além de auxiliarem no engajamento, retenção e valorização profissional no ambiente organizacional.