Contrato de trabalho no IFPB: acúmulo e desvio de função no âmbito da secretaria da reitoria

Abstract

O presente trabalho visa analisar as formas de prestação de serviço na Administração Pública na Secretaria da Reitoria, no IFPB verificando se há inexistência de desvio e acúmulo de função no presente setor. Para tanto foi realizada uma pesquisa do tipo aplicada e de natureza quantitativa, com levantamento bibliográfico, quanto aos fins a pesquisa foi exploratória e descritiva. A coleta de dados ocorreu através da aplicação de um questionário, que teve por objetivo responder a questão problema: os servidores e os colaboradores terceirizados estão trabalhando em tarefas para as quais não foram contratados? O funcionário que atua de modo diverso das funções inerentes ao cargo ocupado, por exigência ou ordens diretamente advindas da estrutura hierárquica, deve perceber os benefícios correspondentes diante da oportunidade de exigir que seus direitos sejam cumpridos, portanto, existem muitos motivos para que o Poder Público queira aumentar a qualidade e a satisfação nos serviços públicos e consequentemente melhorar a motivação dos seus colaboradores, seja pela falta de recursos e necessidade urgente de economizar ou pelas reclamações trabalhistas que a existência dos problemas com acúmulo de função ou de desvio de função pode causar aos cofres públicos.