Gestão de Pessoas na Administração Pública Municipal: estudo de caso à luz da fenomenografia

Abstract

Este trabalho teve como objetivo identificar a concepção sobre a Gestão de Pessoas na Administração Pública Municipal de Monte das Gameleiras-RN, utilizando-se de base teórica que fundamenta uma definição para a Gestão de Pessoas no setor público como um esforço orientado para o suprimento, a manutenção e o desenvolvimento de pessoas nas organizações públicas, em conformidade com os ditames constitucionais e legais, observadas as necessidades e condições do ambiente em que se inserem. O estudo realizado utilizou-se de uma pesquisa exploratória, cuja natureza é qualitativa, por meio da fenomenografia, em que se fez uma abordagem de pesquisa interpretativa que busca descrever os fenômenos no mundo como as outras pessoas os observam, identificando as variações de formas de experimentá-los. Os resultados desta pesquisa responderam ao objetivo proposto, no qual se verificou que a Gestão com as pessoas na esfera pública é tida pelos Gestores Públicos em sua maioria como a responsável por controlar as atividades executadas pelos servidores, além de uma importante aliada para o resgate do interesse em prestar o serviço de forma eficiente e eficaz, por meio de métodos/procedimentos que venham a incentivar, capacitar, avaliar e valorizar os servidores.