Liderança feminina : um estudo de caso em uma penitenciária da cidade de Caicó/RN

Abstract

Este estudo foi realizado na Penitenciária Estadual do Seridó Desembargador Francisco Pereira da Nóbrega, com objetivo de analisar a atuação da liderança feminina frente à gestão carcerária. Logo, o referido objeto em estudo emanou de indagações acerca da gestão feminina frente à unidade presidiária, e se justificou a partir da observância do trabalho e atuação feminina em um modelo historicamente perpetuado pela gestão masculina. A relevância da pesquisa consistiu na caracterização de um novo material de consulta para futuras pesquisas, além de uma visão contributiva para o tema em destaque na medida em que a referida pesquisa elencou concepções e visões de diversos autores que tratam da temática, contribuindo para o meio científico e acadêmico quando disposta em bases de pesquisas/bibliotecas ou em meio virtual. As teorias estudadas consistiram em abordar a gestão feminina em organizações no seu contexto inicial histórico e trazidas as discussões para a atualidade, assim como o estudo da liderança e seus estilos, englobando a liderança feminina. A metodologia utilizada para a consecução dos objetivos propostos consistiu em uma pesquisa bibliográfica exploratória, por onde se abordou a problemática por uma caracterização qualitativa interpretativa. Além da aplicação de um questionário contendo dez perguntas fechadas, sendo respondidas por trinta agentes penitenciários. Os resultados resumiram-se na percepção dos liderados, de que apenas o ambiente não é propício ao exercício de uma gestão feminina; todavia, os mesmos a consideram uma líder e identificam o seu estilo de liderança como sendo democrática.