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2018-11-10

Trabalho de conclusão de curso de graduação

Legalidade no controle interno da execução orçamentária: estudo de caso na Câmara Municipal de Acari/RN

As legislações referentes ao Controle Interno no âmbito da Administração Pública, quanto ao cumprimento da legalidade dos atos praticados pelos gestores, estabelecem condutas a execução orçamentária e impõem a implantação de um sistema de controle interno no âmbito de cada Poder. A presente pesquisa objetivou verificar se o sistema de controle interno da Câmara Municipal de Acari/RN obedece à legalidade dos atos acerca da execução orçamentária. Trata-se de um estudo caracterizado como empírico, exploratório, qualitativo a partir da técnica de estudo de caso. Como instrumento de coleta de dados foi usada uma entrevista estruturada e técnica de observação. Nos resultados verificou-se que as práticas da controladoria quanto à legalidade no controle interno da execução orçamentária estão condizentes com a legislação vigente, porém, foram identificadas algumas limitações na legislação municipal, tais como, à estrutura do setor da controladoria por ser composto por apenas um membro, o gestor deve ficar atento quanto à legalidade das práticas em caso de ocorrência de ausências da controladora. Por fim, em casos de ausências como, por exemplo, férias ou licença, a realização de treinamento com o servidor que vier a assumir temporariamente a função ou até mesmo para dá continuidade ao serviço em caso de mudança de gestão.

2018-11-11

Trabalho de conclusão de curso de graduação

A transversalidade de gênero nos Planos Plurianuais (PPAs) de 2014-2017 dos governos das capitais do Nordeste

O trabalho ora apresentado teve como objetivo verificar a transversalidade de gênero nos Planos Plurianuais (PPA) de 2014-2017 dos governos das capitais do Nordeste e identificar os programas que explicitam as ações voltadas às demandas das mulheres. O estudo tomou por aporte teórico autores do campo da administração pública, gestão pública e ciências sociais. Utilizou-se como metodologia a pesquisa bibliográfica, documental e descritiva realizada com base nos dados dos Planos Plurianuais disponibilizados nos portais de transparência dos órgãos municipais das nove capitais do Nordeste. Compreende-se que os resultados obtidos ainda estão aquém do necessário para alcançar os objetivos mais efetivos por parte dos governos, demandando ampliar as discussões no âmbito da gestão pública sobre a incorporação da transversalidade de gênero nos orçamentos públicos a fim de reduzir as desigualdades entre homens e mulheres.

2018-11-10

Trabalho de conclusão de curso de graduação

Mudança organizacional no setor público: o caso de uma instituição de ensino na Paraíba

As organizações necessitam estar constantemente adaptadas ao ambiente contornado por contínuas mudanças para que garantam sua sobrevivência e competitividade no mercado. No setor público, tais mudanças também estão presentes, pois cada vez mais os usuários dos serviços oferecidos exigem maiores níveis de qualidade e satisfação na prestação desses. Este artigo tem como objetivo propor sistemáticas de trabalho como ferramentas de gestão para superar os desafios nos processos de mudanças organizacionais encontrados em uma instituição de ensino pública de ensino médio na cidade de Santa Luzia – PB. Para isso, realizou-se um estudo de caso na referida instituição. Os resultados analisados demonstram que a escola em estudo dispõe de pontos de resistência à mudança e que as propostas de superação dos obstáculos obtidas neste trabalho podem levar à instituição ao caminho do sucesso na consolidação das mudanças organizacionais.

2018-11-10

Trabalho de conclusão de curso de graduação

Planejamento estratégico: Um estudo de caso na Superintendência Regional do DNIT no estado da Paraíba

Este trabalho tem por objetivo geral investigar o entendimento, conhecimento e utilização do Planejamento Estratégico como ferramenta de gestão pelos gestores da Superintendência Regional do DNIT no estado da Paraíba (SR/PB). Esta pesquisa é do tipo descritiva, bibliográfica, documental, assim como qualitativa. A análise foi realizada a partir da aplicação de questionário a um público de 15 servidores que exercem função de gestores, diretamente envolvidos na gestão administrativa e técnica da SR/PB. Com os resultados foi observado que os gestores entendem o que seja Planejamento Estratégico, sabem dos benefícios de sua utilização e conhecem o Mapa Estratégico, porém, a maioria deles desconhecem os Objetivos Estratégicos, Iniciativas Estratégicas e Indicadores Estratégicos. Evidenciando assim a incipiente utilização do Planejamento Estratégico no âmbito da Superintendência Regional da Paraíba.

2018-10-31

Trabalho de conclusão de curso de graduação

A importância do estudo do comportamento organizacional dentro do Hospital Universitário Lauro Wanderley

As organizações estão priorizando questões relacionadas ao comportamento organizacional, baseando-se na satisfação e motivação de funcionários, tema que está sendo visto como aspecto de influência sobre o desempenho dos mesmos, alcance das metas e cumprimentos dos objetivos da organização, ocasionando o sucesso ou até mesmo o fracasso da mesma. A presente pesquisa enfatiza a satisfação dos colaboradores do Hospital Universitário Lauro Wanderley. Como instrumento de pesquisa utilizou-se um questionário objetivo para subsidiar a análise dos dados. Os resultados obtidos demonstrou que os colaboradores, encontram-se, de modo geral, satisfeitos com os fatores analisados, contribuindo para um ambiente de trabalho agradável e para o bom desempenho das atividades dos colaboradores.

2019-01-01

Trabalho de conclusão de curso de graduação

Gestão patrimonial : um estudo de caso no IFPB campus Picuí

O presente estudo tem como objetivo analisar os procedimentos de gestão e controle patrimonial, que vai da entrada até o desfazimento do bem no campus Picuí – IFPB. Visando atingir os objetivos propostos, foi aplicado uma entrevista semiestruturada para observar como se dá a gestão dos bens patrimoniais no campus Picuí e seu desfazimento. Ficou constatada a importância da atividade de Gestão Patrimonial dentro das organizações públicas e especificadamente no IFPB campus Picuí, além disso foi observada a necessidade de serem feitos com mais frequência levantamentos dos bens que necessitam serem desfeitos, além de um mecanismo de controle que faça com que os bens não sejam alterados de seus locais sem consentimento da Coordenação responsável pelo controle no campus Picuí

2019-01-01

Trabalho de conclusão de curso de graduação

Análise dos mecanismos jurídicos da lei e jurisprudência para recuperação do erário público em casos de improbidade e corrupção

O presente trabalho de conclusão de curso objetivou analisar a importância dos mecanismos encontrados na lei e na jurisprudência pátrios para efetiva recuperação do erário público. Além disso, o artigo se destinou a discorrer sobre a ideia de improbidade administrativa dentro da gestão pública, identificar os tipos de controle existentes na Administração e o seu papel dentro do contexto brasileiro, bem como elencar os instrumentos que estão dispostos em lei para auxílio no combate à corrupção, dando especial relevo à Ação Civil Pública por ato de Improbidade Administrativa (ACPIA). Como forma de verificação da amplitude da punição dos atos ímprobos, empregou-se como ferramenta de coleta de dados o repositório de jurisprudência do sítio do Tribunal de Justiça da Paraíba (TJPB), dentro do período compreendido entre os anos de 2015 e 2018, com auxílio do software Excel® e aplicação da ferramenta gerencial de qualidade do Diagrama de Pareto, de forma a verificar o nível de acúmulo de processos por atos de improbidade entre as instâncias do Poder Judiciário em razão da morosidade encontrada. Concluiu-se, através desta pesquisa, que o cenário para a propositura de ACPIA’s ainda não é o favorável dentro do Estado da Paraíba, necessitando de uma maior observância pelas administrações públicas, visto ser de grande importância a sua inserção para o combate à corrupção e trazer de volta o sentimento de satisfação ao cidadão normalmente prejudicado por más gestões.

2019-01-01

Trabalho de conclusão de curso de graduação

Motivação no setor público : uma gestão na Escola Municipal de Ensino Fundamental "profª Emília de Oliveira Neves", em Bananeiras-PB

A motivação é um tema primordial em gestão e, ao mesmo tempo, um desafio, de forma tal que esta consiga equilibrar realização de metas pessoais e administrativas. Considerando a essencialidade da motivação para o ambiente de trabalho, a presente pesquisa teve como objetivo geral investigar a motivação dos professores da Escola Municipal Profª Emília de Oliveira Neves de acordo com a Teoria das Necessidades Adquiridas de David McClelland. Para tanto, foi realizado um estudo descritivo de caráter quantitativo com vinte e dois professores da referida unidade escolar. Os dados da pesquisa foram coletados por meio de um questionário dividido em duas partes, sendo a primeira com questões que versavam sobre o perfil demográfico dos entrevistados, e a segunda com questões adaptadas da Teoria das Necessidades Adquiridas de McClelland, seccionadas nas três dimensões, a saber: afiliação, realização e poder. Os dados colhidos foram reunidos e analisados com a estatística descritiva. Com a análise dos dados, constatou-se que o perfil predominante dos docentes é do sexo feminino, tendo os pesquisados entre 21 e pouco mais de 55 anos de idade, possuem formação que vão da graduação completa ao mestrado concluído e têm experiência docente que varia de dois a mais de 30 anos. Na unidade escolar pesquisada, verificamos os docentes têm “pouca” motivação em seu trabalho a partir da sua satisfação em suas necessidades.

2019-01-01

Trabalho de conclusão de curso de graduação

Avaliação da política de segurança no Rio Grande do Norte: uma análise sobre o monitoramento do Programa Ronda Integrada na cidade de Natal e na cidade de São Gonçalo do Amarante

O Ronda Integrada é um programa, dentro das estratégias de políticas públicas para a Segurança Pública no estado do Rio Grande do Norte, com o intuito de propiciar estratégias capazes de prevenir e reduzir os índices de criminalidade contra a vida (CVLI), contra o patrimônio (CVP) e tráfico de drogas (TRED). Este estudo tem como objetivo avaliar a existência de ferramentas de monitoramento do Programa Ronda Integrada na cidade de Natal e na cidade de São Gonçalo do Amarante. Os dados metodológicos baseiam-se no método qualitativo, na pesquisa bibliográfica e documental, por meio de relatórios estatísticos produzidos pela Secretaria de Segurança Pública e Defesa Social do Rio Grande do Norte (SESED/RN), além da realização de uma entrevista com o Coordenador do Programa. Indicadores estatísticos, relatórios diários, reuniões mensais e mecanismos tecnológicos de georeferrenciamento abarcam a estrutura de monitoramento do Programa. Constatou-se que tais ferramentas de monitoramento são importantes para auxiliar os gestores públicos na tomada de decisões e na identificação de possíveis problemas e falhas que possam existir ao longo da implementação do programa, além de possibilitar avanços na área da Segurança Pública.

2019-01-01

Trabalho de conclusão de curso de graduação

A satisfação e a motivação à luz da Teoria dos Dois Fatores : estudo de caso no cartório judicial da comarca de Picuí/PB

A pesquisa descreve o nível de satisfação e motivação dos servidores do cartório judicial da vara única da comarca de Picuí/PB, com fundamento na Teoria dos Dois Fatores. A metodologia utilizada foi à investigação, mediante pesquisa de campo, com abordagem quantitativa, do tipo descritiva. Foi aplicado com os investigados um questionário dividido em três partes, sobre o perfil dos entrevistados, os fatores motivacionais e os fatores higiênicos. O universo da pesquisa envolveu todos os servidores em exercício no cartório, num total de oito pessoas. Os resultados da investigação revelam que osfatores motivacionais no cartório judicial são positivos, demonstrando a satisfação dos servidores em relação ao relacionamento pessoal, gosto pela atividade laboral, realização pessoal, autonomia no trabalho e reconhecimento. Com relação aos fatores higiênicos os dados coletados apontam que o ambiente de trabalho, a remuneração do cargo, os equipamentos de trabalho, relacionamento com achefia e benefícios sociais são também satisfatórios para a maioria dos entrevistados. Como conclusão, tem-se que os resultados da pesquisa demonstrando que o cartório judicial da vara única de Picuí/PB apresenta um clima organizacional favorável a satisfação e motivação do servidor.