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2018-11-21

Trabalho de conclusão de curso de graduação

Orçamento Democrático do Estado da Paraíba: Uma análise longitudinal de 2011-2018

A institucionalização do Orçamento Participativo representou um importante avanço para a cultura política no país, possibilitando ao cidadão o direito participar diretamente do processo decisório quanto à destinação e fiscalização de recursos públicos. Apesar do destaque que esse instrumento de participação social tenha ganhado no país, ele ainda sofre críticas e fragilidades em diversos aspectos, como por exemplo, o nível de participação social, quantidade de recursos destinados às demandas da população e grau de transparência dado aos resultados. Esses fatores, se insuficientes ou ausentes podem comprometer a essência democrática desse instrumento de democracia participativa. Nesse contexto, esse estudo visa avaliar, considerando as variáveis acima e sob uma perspectiva local, se o Orçamento Democrático do Estado da Paraíba tem se desenvolvido de forma democrática e que possibilite o controle social. Para isso, os métodos de estudos utilizados foram a pesquisa bibliográfica e documental. Os resultados mostraram que no Estado da Paraíba essas fragilidades são visíveis, principalmente quanto ao baixo nível de participação popular nas plenárias e a falta de transparência dos resultados do ODE, fato que pode comprometer a essência do processo.

2018-11-10

Trabalho de conclusão de curso de graduação

A política de assistência social em tempos de crise : gestão do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos no município de Rio Tinto-PB

Esta pesquisa buscou compreender a gestão da política de Assistência Social do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV), que atende crianças, adolescentes e jovens, no município de Rio Tinto, litoral norte da Paraíba. Em termos metodológicos, a pesquisa classificou-se como de campo, de abordagem qualitativa, do tipo documental e exploratória. A coleta de dados subsidiou-se na entrevista semi-estruturada, aplicada aos cinco gestores que compuseram a amostra. Como resultados, constatou-se que a integração dos gestores possibilita o desenvolvimento das atividades de forma positiva, embora haja dificuldades diversas que vão desde a questão de recursos financeiros a choques de interesse entre os gestores. Deflagrou-se que as normativas nacionais que devem reger o SCFV são pouco conhecidas por parte dos entrevistados, porém isso não desqualifica as atividades e os resultados das ações que executadas. Sendo assim, conclui-se que a configuração da gestão do SCFV em Rio Tinto oferece mais possibilidades do que fragilidades ao serviço prestado. A realidade estudada expressa as dificuldades da política de Assistência Social, pois embora haja constante luta pelo reconhecimento da política enquanto direito, há um leque de empecilhos para que tal fato aconteça, por exemplo, o panorama político e institucional que limita avanços, a falta de recursos e conhecimentos técnicos e normativos, ou mesmo a forma conservadora que a gestão pública se apresenta.

2017-04-17

Trabalho de conclusão de curso de graduação

A influência da motivação na produtividade de uma organização do ramo de recrutamento e seleção de pessoas

A chegada da Revolução Industrial e o crescimento das fábricas e grandes organizações trouxeram consigo a necessidade de não isolar o trabalhador apenas ao trabalho mecânico de sua função. Foi por este motivo que surgiram teorias advindas de estudiosos e psicólogos comportamentais que elencavam fatores e os relacionavam ao comportamento do homem em seu meio de trabalho, a fim de descobrir quais as suas necessidades e o que os satisfazia. O objetivo desta pesquisa tem como propósito investigar a relação entre a motivação no trabalho e a produtividade dos colaboradores do setor de atendimento ao público de uma organização de recrutamento de mão de obra. A metodologia utilizada para a realização do estudo foi uma pesquisa aplicada, onde foi utilizado um questionário com doze questões fechadas, aplicado nos seis colaboradores do setor em questão. Os resultados obtidos pela pesquisa constataram que a falta de equipamentos adequados, a falta de oportunidade de crescimento profissional, assim como a falta de autonomia e a interrupção dos superiores durante as tarefas de trabalho, são os principais fatores que afetam a motivação do trabalhador, interferindo consequentemente em sua produtividade. A sugestão para a solução da situação problema seria, principalmente, a implantação de um plano organizacional que inclua solicitação breve de equipamentos, elaboração de um quadro de trabalho com tarefas devidamente divididas, bonificação para o reconhecimento profissional, já que um plano de carreira não depende apenas dos superiores envolvidos por se tratar de um órgão público, e autonomia para desenvolver liberdade criativa na própria função de trabalho.

2019-02-11

Dissertação

Desenvolvimento de um ensaio eletromagnético através de medidas de permeabilidades e simulações pelo método dos elementos finitos

Ensaios não destrutivos são empregados para detecção de descontinuidades em materiais. Estas são interrupções físicas causadas pela abertura de uma trinca ou pela presença de um segundo material como gás e inclusão. Contudo, esses ensaios também vêm sendo empregados para acompanhamento de formação de novas fases. Estas podem mudar as propriedades mecânicas e de resistência à corrosão dos materiais. Além disso, a presença dessas pode mudar a permeabilidade magnética do meio. Assim, ensaios eletromagnéticos baseados na interação entre campo magnético e material passam a ser empregados para estes tipos de aplicações. Entre esses temos o do ruído de Barkhausen e o da medição da permeabilidade na região de reversibilidade do movimento das paredes dos domínios magnéticos. No presente trabalho é feito um estudo deste segundo ensaio através de medidas experimentais de permeabilidade de um material ferromagnético e um paramagnético, com diferentes geometrias circulares e por simulação pelo Método dos Elementos Finitos. O objetivo é determinar os limites de aplicação do ensaio em termo de medidas de permeabilidades e de dimensões de amostras, para acompanhamento de fases. Em adição a isso, um estudo é feito para levantar a possibilidade do uso do ensaio para detecção de descontinuidade. Os resultados obtidos mostraram que o ensaio eletromagnético estudado é não destrutivo, necessitando porém correções nos valores de densidade de fluxo magnético para amostras com espessuras abaixo de 4 mm, devido a influência da permeabilidade do meio externo. Além disso, o ensaio mostrou ser útil como técnica complementar para ensaios de ultrassom, por poder detectar descontinuidades mesmo em regiões da zona morta desta técnica.

2018-11-10

Trabalho de conclusão de curso de graduação

Mudança Organizacional x sociedade - O impacto dos serviços educacionais à distância na realidade dos usuários

As mudanças organizacionais no sistema educacional vieram revolucionar antigas práticas de ensino-aprendizagem, com o intuito de democratizar a educação, onde a EAD e a inserção de novas tecnologias de comunicação e informação (TIC’s), transformaramas formas de ensinar e aprender. Diante dessa realidade o objetivo desta pesquisa é descrever como os serviços educacionais a distância, prestados pelas Instituições do Polo de Itaporanga-PB, mudam a realidade dos seus usuários. Para atingir esse objetivo foi realizada uma pesquisa de campo, visando: Identificar e descrever as instituições educacionais que prestam serviços EAD no polo de Itaporanga; Historiar o processo de inclusão da EAD nos serviços dessas instituições; Verificar os benefícios que esta mudança organizacional provocou na vida das pessoas; Destacar a necessidade eimportância de acesso ao conhecimento que esta mudança trouxe para a sociedade de Itaporanga e regiões vizinhas. O instrumento usado foi um questionário aplicado aos alunos EAD que estão cursando ou já concluíram suas graduações, bem como as Coordenações dos cursos da UFPB, UEPB e IFPB ofertados no Polo de Itaporanga-PB. Os resultados obtidos indicam que a EAD é uma forte mudança organizacional no cenário educacional, que veio favorecer aprendizagens e ampliar os conhecimentos de seus usuários.

2018-11-10

Trabalho de conclusão de curso de graduação

A política de assistência social: elementos culturais em questão

Este trabalho tem como objetivo a compressão dos elementos culturais presentes na Política de Assistência Social. Para tanto, parte do entendimento de Cultural Organizacional pelo viés crítico, ancorado no desenvolvimento do capitalismo e sua agudização a partir dos anos de 1970, com a acumulação flexível. Trata-se de uma pesquisa teórica, exploratória, de abordagem qualitativa, que tem como recorte analítico a Política de Assistência Social brasileira. A investigaçãoanalítica,derevisãoliterária,sedápelométodocríticodialético,comsucessivasaproximaçõescomoobjetodeestudo.Asuaimportânciajustifica- se pela necessidade de compreendermos os elementos presentes na nossa formação sócio histórica que perpassam o âmbito não apenas cultural, colocando-se como necessários para a garantia da produção e reprodução de uma determinada lógica. Além disso, a Política de Assistência Social compõe o triple da Seguridade Social, sendo de suma importância para o desenvolvimento social, de modo que é essencial a desmitificações dos nós que constituem empecilhos paraoseureconhecimentoenquantopolíticapúblicaeestatal.Assim,apresentepesquisapossibilitoutraçaroselementosculturaisqueaindasereproduzemna nossarealidade,bemcomoapontarcaminhosparaaminimizaçãodasproblemáticasexistentes,queédofirmamentonadireçãodedemocratizaçãodosespaços de participaçãopopular.

2018-11-10

Trabalho de conclusão de curso de graduação

Cultura e mudança: A gestão pública na promoção da mudança de maus hábitos no descarte do lixo domiciliar urbano

O presente trabalho relaciona cultura, mudança e sociedade abordando hábitos da população em relação ao descarte do lixo domiciliar urbano e eventual mudança através da gestão pública. O seu objetivo foi elencar possíveis ações da gestão na promoção da mudança comportamental da população em relação ao descarte do lixo, identificando as atuais ações da Prefeitura para gerenciar e controlar o descarte, levantando junto à população informações sobre os seus hábitos de descarte, e sugerindo possíveis ações da gestão para solucionar os possíveis maus hábitos do descarte. Para isso foi realizado uma pesquisa bibliográfica e de campo, utilizando como instrumento de coleta de dados um questionário aplicado ao representante do poder público, o secretário municipal de infra-estrutura, e outro questionário para uma amostra de 100 moradores do bairro central da cidade. Diante dos resultados, concluímos que os moradores tem como hábitos o descarte inadequado do lixo, com acondicionamento incorreto do mesmo. A gestão publica por sua vez deve promover a mudança nesses hábitos que a população apresenta através de ações de implantação de um calendário de coleta e com um trabalho de fiscalização mais presente, podendo ainda implementar outras ações como um trabalho de conscientização da população e campanhas educativas.

2019-02-21

Trabalho de conclusão de curso de graduação

Proposta de implantação da gestão energética no município de Aparecida-PB: um estudo de caso

O presente trabalho se destina a delinear, ainda que de modo não conclusivo, os principais elementos da proposta de implantação da gestão energética municipal em Aparecida-PB, através da estruturação organizacional do seu Departamento de Iluminação Pública e Gestão Energética Municipal. Nesse percurso, foram levantadas informações sobre o funcionamento da manutenção da iluminação pública e da gestão energética municipal, seus problemas inerentes e os primeiros passos da estruturação organizacional do departamento, pois em relatório técnico levantado para a realização desta atividade, foi percebido não existir uma metodologia operacional estabelecida, gerando, assim, a oportunidade de inserir a organização nos novos modelos de administração pública, pautados nos conhecimentos de Gestão Logística, Gestão Operacional, Orçamento Público e Gestão Energética. Como caminho metodológico, foi adotada a pesquisa experimental, com viés de estudo de caso, com observação participante, onde o processo foi estudado por meio da coleta de informações em conversas com os gestores municipais e com os servidores eletricistas lotados na Secretaria Municipal de Infraestrutura, e das primeiras vivências práticas para a implantação da Gestão Energética Municipal na estrutura organizacional e operacional do município de Aparecida-PB, através da adoção do ciclo de gestão PEAC (planejar, executar, avaliar e controlar).

2019-12-04

Trabalho de conclusão de curso de graduação

Satisfação no trabalho no serviço público: um estudo com os servidores do Instituto Federal da Paraíba

É importante para toda organização saber quais os fatores que influenciam a satisfação de seus funcionários, diante disso, este trabalho tem como objetivo o de avaliar o grau de satisfação dos servidores do Instituto Federal da Paraíba frente a cinco dimensões: satisfação com o salário, satisfação com os colegas de trabalho, satisfação com a chefia, satisfação com as promoções, satisfação com a natureza do trabalho. A pesquisa é classificada como quantitativa de caráter descritiva, sua aplicação se deu através de um questionário constituído e baseado na Escala de Satisfação no Trabalho – EST, que contém 15 (Quinze) questões afirmativas onde as respostas dos sujeitos são obtidas por meio de uma escala de 7 pontos. Para a análise e tratamento de dados será utilizada a aplicação de técnicas e métodos estatísticos com apoio de Software SPSS e Excel para melhor desenvolver o trabalho.