Desafios enfrentados por mulheres ao ocupar cargos de liderança no mercado de trabalho

Abstract

Este trabalho tem como objetivo apontar os principais desafios enfrentados por mulheres ao ocupar cargos de liderança. A pesquisa, realizada na cidade de Sapé-Paraíba, investigou como os estereótipos do gênero, o preconceito estrutural enraizado, a falta de reconhecimento de suas capacidades, afetam as mulheres que são lideres. ultilizando uma abordagem qualitativa, o estudo envolveu 7 mulheres e com base nos relatos das respondentes, é possível identificar diversas disparidades do gênero em cargos de liderança. A análise também revelou insatisfações realicionadas a salários e desafios envolvendo preconceitos estruturais também relatam falta de conciliação entre maternidade e carreira. As participantes também relatam falta de reconhecimento em cargos de liderança, a resistencia à autoridade feminina são questões críticas que reforçam a desigualdade do gênero, tornando-se evidente a importância de políticas inclusivas e a necessidade de conscientização para promover a equidade do gênero no ambiente de trabalho e superar esses desafios culturais e estruturais.