Voz e vez da geração 50+: a invisibilidade pelo etarismo e os desafios do profissional de administração em João Pessoa/PB no mundo do trabalho (setor público)
Vasconcelos, Monica Batista
Resumo
O presente estudo aborda o etarismo, compreendido como o conjunto de estereótipos, preconceitos e práticas discriminatórias fundamentadas na idade, analisando-o como um fator determinante para a exclusão da geração 50+ nos ambientes sociais e organizacionais. No contexto brasileiro, marcado pelo acelerado processo de envelhecimento populacional, a invisibilidade do capital intelectual de profissionais maduros configura-se como um desafio estrutural contemporâneo, com impactos significativos no mercado de trabalho, especialmente na cidade de João Pessoa/PB. Nesse contexto, o presente trabalho, vinculado ao curso de Administração do Instituto Federal da Paraíba (IFPB), tem como objetivo analisar os impactos do etarismo no mercado de trabalho e investigar de que maneira as Instituições de Ensino Superior (IES) e o profissional da Administração podem contribuir para a mitigação dessa cultura discriminatória. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa, de natureza bibliográfica e documental, associada à análise de dados recentes divulgados pelo Ministério da Educação (MEC), os quais evidenciam crescimento expressivo da participação de candidatos acima de 50 anos no Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM), passando de 5.900 inscritos em 2022 para 17.192 em 2025. Os resultados apontam que, embora exista ampliação da busca por qualificação e reinserção profissional por parte da geração 50+, persistem barreiras estruturais relacionadas ao preconceito etário, especialmente nos processos de recrutamento, valorização profissional e permanência organizacional. Conclui-se que a superação do etarismo demanda não apenas mudanças nas mentalidades corporativas, mas também o fortalecimento de políticas públicas, práticas organizacionais inclusivas e ações educacionais voltadas à valorização da diversidade etária e do capital intelectual da população madura.
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