A motivação como ferramenta estratégica na gestão de pessoas: a opinião dos colaboradores de uma Instituição de Ensino Superior

Abstract

A presente pesquisa teve por objetivo verificar a importância da motivação e sua influência no desempenho dos colaboradores de uma instituição de ensino superior, na área da saúde, no município de João Pessoa com base nas teorias motivacionais mais relevantes. A pesquisa foi do tipo aplicada com uma abordagem qualitativa exploratória onde utilizou-se como instrumento de coleta de dados um questionário fechado. Através das respostas obtidas, os colaboradores expressaram suas impressões quanto aos principais fatores de motivação relacionados às teorias escolhidas e foi possível também identificar o estilo administrativo na instituição. O resultado desta pesquisa apontou que os fatores motivacionais sejam eles externos ou internos não estão sendo totalmente satisfatórios na percepção dos colaboradores. Ao final, foram propostas sugestões de estratégias que podem ser implementadas e que podem resultar em um melhor desempenho dos profissionais da instituição.