A motivação como estratégia fundamental para o desenvolvimento da organização

Abstract

Este Trabalho de Conclusão de Curso promove um estudo sobre a motivação no ambiente de trabalho, objetivando verificar como está a situação motivacional em uma organização que trabalha com crédito financeiro e que ainda está em fases iniciais de desenvolvimento. Com o intuito de promover um trabalho que dá respaldo a um tema imprescindível às empresas, foram mostrados estudos de autores sobre os aspectos motivacionais, ao se tratar das Teorias de Conteúdo de Motivação - Pirâmide de Maslow e as teorias de Alderfer, Herzberg e McClleland, apresentando a importância de saciar as necessidades dos colaboradores para o desenvolvimento da organização. Foi ressaltado também o grande valor das estratégias organizacionais no que diz respeito à motivação. A pesquisa se deu por meio de uma entrevista qualitativa e estruturada, sendo aplicada presencialmente com os funcionários da empresa com a finalidade de obter os resultados que foram colhidos a partir das respostas, das falas e dos sentimentos dos entrevistados acerca do tema proposto. Constatou-se um resultado positivo sobre a motivação na empresa estudada, em que a gestora conseguiu praticar ações e possibilitar um ambiente propício no despertar da motivação nos funcionários. Há alguns pontos a serem tratados pela chefe para melhorar acerca do tema, contudo, o trabalho feito mostrou que a organização alcança um nível satisfatório sobre a temática e a empresa consegue seguir no caminho de evolução sobre a motivação no trabalho.