Síndrome de Burnout dos gestores em uma unidade organizacional do IFPB

Abstract

Este trabalho tem como objetivo identificar a presença de sintomas da Síndrome de Burnout em gestores de uma unidade organizacional de ensino de uma instituição pública federal. Por meio de uma pesquisa Quali-Quantitativa, aplicada por questionário estruturado com 23 perguntas, foram analisados aspectos físicos, emocionais e comportamentais relacionados ao esgotamento ocupacional. Os resultados revelaram indícios de cansaço excessivo, alterações de humor, insônia, dores musculares e outros sinais compatíveis com o Burnout, embora em níveis não alarmantes. A análise evidencia a necessidade de ações institucionais voltadas à saúde mental dos servidores. A pesquisa também identificou a prática de estratégias de autocuidado por parte dos gestores, como atividades físicas e apoio social. O estudo responde à sua pergunta-problema e alcança os objetivos propostos, com exceção da proposição de medidas específicas de prevenção. Além disso, recomenda-se que a instituição promova ações contínuas de prevenção à saúde mental, como campanhas educativas, rodas de conversa, oferta de apoio psicológico e programas de bem-estar, com foco na identificação precoce dos sintomas e no combate ao esgotamento profissional.