A sucessão feminina em empresas familiares : um estudo em uma loja de material de construção no município de Cabedelo - PB

Abstract

O presente estudo tem como objetivo analisar os desafios e as oportunidades do processo de sucessão feminina em uma empresa familiar do ramo de material de construção localizada na cidade de Cabedelo – PB. A pesquisa justifica-se pela relevância da sucessão familiar para a continuidade dos negócios e pela necessidade de ampliar as discussões sobre a atuação feminina em setores tradicionalmente associados à liderança masculina. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa qualitativa e descritiva, realizada por meio de entrevistas estruturadas aplicadas aos sucedidos e às sucessoras da empresa investigada. Os dados foram analisados por meio da categorização temática, permitindo a identificação de fatores relacionados ao processo sucessório, à liderança feminina e às relações familiares. Os resultados evidenciaram que a sucessão ocorreu de forma gradual e informal, sem planejamento estruturado, o que gerou desafios como indefinição de papéis e conflitos pontuais. Além disso, verificaram-se barreiras associadas a questões de gênero, especialmente no relacionamento com fornecedores e clientes. Por outro lado, a sucessão feminina proporcionou oportunidades de modernização, inovação tecnológica e profissionalização da gestão, contribuindo para o fortalecimento e a continuidade do negócio familiar. Conclui-se que, apesar das limitações estruturais e culturais, a liderança feminina pode representar um fator estratégico para a sustentabilidade das empresas familiares.