Literacia financeira e satisfação no trabalho no contexto do funcionalismo público

Abstract

Considerando que a crescente complexidade das relações de trabalho e os desafios da gestão financeira pessoal têm tornado cada vez mais relevante o estudo de fatores que influenciam o comportamento financeiro dos indivíduos, associado à satisfação no ambiente laboral, a presente pesquisa teve como objetivo analisar a relação entre a literacia financeira e a satisfação no trabalho no contexto do funcionalismo público. Partiu-se do pressuposto de que o conhecimento financeiro, aliado a atitudes e comportamentos relacionados à gestão do dinheiro, pode influenciar o bem-estar individual e a percepção do ambiente laboral. A pesquisa caracteriza-se como descritiva/explicativa, com abordagem quantitativa, sendo os dados coletados por meio de questionário estruturado aplicado a servidores públicos efetivos. A análise contemplou variáveis relacionadas ao perfil socioeconômico, comportamento financeiro, atitude financeira, nível de conhecimento financeiro, satisfação no trabalho, estresse ocupacional e remuneração. Os resultados indicaram que os participantes apresentam, de modo geral, comportamento financeiro relativamente equilibrado, marcado por controle de gastos, baixa exposição a dívidas e valorização do planejamento financeiro. Verificou-se, ainda, nível satisfatório de conhecimento em conceitos financeiros básicos. Contudo, foram identificadas fragilidades pontuais em determinados conteúdos, especialmente no que se refere à compreensão da inflação, bem como limitações mais expressivas em aspectos de maior complexidade, notadamente na assimilação da relação entre risco e retorno. No que se refere à satisfação no trabalho, verificou-se a existência de discrepâncias entre percepção e expectativa em aspectos relacionados à gestão, supervisão e oportunidades de desenvolvimento profissional. Conclui-se que a literacia financeira pode atuar como fator complementar na promoção do bem-estar do servidor público, contribuindo para maior estabilidade financeira, redução do estresse relacionado às finanças pessoais e melhores percepções sobre o ambiente de trabalho.